FORUM GAUCHE ECOLOGIE du pays des Herbiers

Nos Interventions lors du Conseil municipal du 24 septembre 2012

Délib. 1 : Modification du tableau des effectifs

Nous aimerions aborder la question de la gestion des Personnels communaux de la Ville des Herbiers. Nous constatons que cette question prend une place de plus en plus importante dans la conduite des affaires locales. D'abord sur le plan financier car ces dix dernières années ont été marquées par un coût croissant du poste personnel qui approche les 50 % des dépenses de fonctionnement du budget communal. Face à cette situation, nous souhaitons que toute décision de recrutement soit mûrement réfléchie et fasse l'objet d'un débat. Un recrutement engage notre Collectivité pour des décennies dans un contexte financier de plus en plus difficile. Ensuite, en terme organisationnel. Disposez-vous d'un outil de gestion prévisionnel de l'emploi et des carrières ? Par exemple, pouvez-vous nous donner les grandes tendances de la pyramide des âges des Personnels ? Comment évaluez-vous les besoins en personnel de chaque service ? Comment comptez-vous intégrer la nouvelle dimension “intercommunale” dans la gestion du Personnel ?Enfin, en terme de motivation des Personnels. Selon nous, la qualité des Personnels communaux et leur engagement au Service de nos concitoyens est un élément clé qui contribue à la réussite d'une ville. Nous savons tous qu'un agent motivé est le plus souvent un agent qui s'épanouit dans son travail.  Ainsi, Monsieur le Maire, afin d'évaluer l'état d'esprit et surtout l’état de santé des Personnels, nous vous avions adressé un courrier (en juillet 2012) et nous attendons toujours votre réponse...

Délib. 4 : Plan de formation

L'élaboration d'une politique de formation permet de valoriser le personnel et d'aider les agents à accroître la qualité des services municipaux. Ce plan de formation doit notamment permettre aux Personnels plus âgés d’anticiper sur l’évolution de leur carrière. S’il est mis en œuvre en œuvre en concertation avec les représentants des Personnels, ce plan peut, selon nous, constituer une étape importante pour notre Collectivité.

Délib.11 : Commissions municipales

Suite au départ de Mme Grossin-Laburthe,  il apparaît sur votre document que le poste d'adjoint à la culture n'est plus pourvu. Nous souhaiterions comprendre pourquoi ?

Délib. 13 : Transfert de compétences à la Communauté de communes

A chaque Conseil, la liste des compétences  prises en charge par la Communauté de communes s'allonge... Face à cette situation, Forum gauche écologie réclame, depuis des années, la mise en place d'un projet de territoire avec une fiscalité unique.

Pour nous, la TPU  enclencherait une dynamique d'avenir en mettant en avant la volonté de toutes les communes de développer ensemble leur territoire. Et sur le pays des Herbiers, les chantiers ne manquent pas ! Notamment, face aux besoins croissants en matière d'emplois, de logements, de santé et d'environnement...

Certes, il conviendra de rassurer la population sur les conséquences d'une telle mesure.  Il n'est pas question qu'une commune soit pénalisée. La mise en place d’une taxe professionnelle unique impliquera un principe de « lissage » très progressif. Il faudra également répéter que l’adoption de la TPU va revaloriser notablement la DOTATION GLOBALE DE  FONCTIONNEMENT de la communauté de Communes.

De toute façon, les réformes en cours, notamment en matière fiscale, vont nous obliger à trouver de nouvelles formes de coopération. Pour certains équipements lourds, nous allons même devoir établir des liens avec nos voisins de St Fulgent, Mortagne, Pouzauges, Montaigu... Alors, plutôt que d'être en concurrence les uns avec les autres, commençons par acquérir l'esprit d'équipe indispensable à la réussite de notre territoire.

Délib. 30 : Rapport annuel Prix et Qualité de l'eau

A la lecture du rapport, nous nous posons toujours les mêmes questions : pourquoi le prix de l'eau est-il si élevé en Vendée ? Dans notre facture d'eau, quelle part représente les opérations de dépollution ? Ne serait-il pas nécessaire d'appliquer une bonne fois pour toute le principe pollueur-payeur ? Il faut que les Herbretais sachent que notre département n'est pas autonome en eau potable et qu'en raison notamment des pollutions d'origine agricole, nous devons importer une partie de notre eau afin de respecter les normes. Les pertes du réseau sont toujours très élevées : elles représentent environ deux fois la consommation annuelle de La Roche sur Yon ...

Alors que le Conseil général parle d'installer une usine de désalinisation coûteuse et polluante, nous devons nous interroger : ne serait-il pas préférable de chercher d'abord à protéger la ressource en eau en la déclarant « propriété publique » ? Pour notre part, nous sommes favorables à la mise en place d'un service public d'accès à l'eau géré en direct par la Collectivité.

Délib. 42: Schéma régional éolien

Nous approuvons ce schéma. L’éolien possède trois atouts majeurs :

ü    une énergie inépuisable et propre

ü    pas de rejets de CO2, ni de déchets

ü    une totale réversibilité des turbines (enlèvement rapide des installations).

Nous pensons que ce schéma peut être l'occasion de lancer un débat dans le pays du Bocage vendéen.  Nous devons décider ensemble du type d’énergies souhaitables pour le territoire : éoliennes, panneaux photovoltaïques, etc.… Pour des raisons d'autonomie mais également de pédagogie... Car rapprocher les sources d'énergie du consommateur c'est le rendre plus conscient de la nécessité d'économiser.

Néanmoins, nous mesurons les nombreuses craintes que soulèvent les éoliennes et nous serons vigilants afin que la législation soit respectée. Il faut que les éoliennes soient éloignées des habitations et positionnées avec le souci d'épargner les terres agricoles. Nous souhaiterions également que ces activités génèrent des emplois locaux. Ainsi, L'ECOLOGIE RIMERAIT AVEC DIVERSIFICATION INDUSTRIELLE...